Şunu aradınız:: berkemahiran (Malayca - İngilizce)

berkemahiran
very skilled

berkemahiran komunikasi
easy to adapt to the new environment

berkemahiran dalam mikrosoft
restaurant assistant

penubuhan unimap bertujuan untuk melahirkan jurutera berkemahiran tinggi
unimap was established as an ipta of 17 established since

syarikat memilih pekerja berkemahiran berbanding dengan pekerja yang berpendidikan, pengalaman.
companies choose skilled workers over well-educated, experienced workers.

perkara ini akan menyebabkan banyak peluang pkerjaan yang terbuka dan kadar pengangguran dapat dikurangkan pendidikan adalah sngat penting untuk melahirkan individu yang berkemahiran dalam bidang pengurusan
this will cause many open employment opportunities and unemployment rates can be reduced education is important to give birth to individuals skilled in management

contohnya, semasa bekerja, pekerja yang berkemahiran mengusik atau menganggu pekerja yang kurang berkemahiran dalam penyusunan bata bagi tujuan pembinaan dan berakhir dengan makian dan cacian daripada majikan kerana kerja yang dilakukan adalah tidak sempurna.
for example, while working, a skilled worker teases or disturbs a less skilled worker in laying bricks for construction purposes and ends up with swearing and insults from the employer because the work done is imperfect.

perniagaan ini beroperasi di jalan khamis yang stratergik. perniagaan patisserie bakery juga mengambil 6 pekerja yang berpengalaman dan berkemahiran iaitu seorang pengurus yang menguruskan operasi perniagaan bagi memastikan perniagaan berjalan lancar , 2 orang pekerja menguruskan perkhidmatan kepada pelanggan seperti menjadi cashier dan menguruskan permintaan order pelanggan ,
the business operates on a strategic thursday road. the patisserie bakery business also employs 6 experienced and skilled employees, namely a manager who manages business operations to ensure the business runs smoothly, 2 employees manage services to customers such as being a cashier and managing customer order requests,

abad 21 ini merupakan zaman yang cukup mencabar bagi setiap organisasi. semakin meningkat peredaran zaman, sesebuah organisasi seharusnya melahirkan pengurus dan pekerja yang berkemahiran tinggi dalam menelusuri arus pemodenan. hal ini kerana pengurus yang mengurus organisasi pada masa kini kebanyakkannya adalah dalam kalangan anak muda pada masa kini.
the 21st century is a pretty challenging time for every organization. increasingly with the passage of time, an organization should produce managers and employees who are highly skilled in tracking the currents of modernization. this is because the managers who manage the organization nowadays are mostly among the young people nowadays.

kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti permintaan firma terhadap tenaga kerja yang berkemahiran teknologi maklumat dan komunikasi (ict) dalam industri ict di malaysia. berdasarkan kajian ini menunjukkan permintaan terhadap pekerja ict berbeza mengikut saiz firma dan kategori pekerjaan ict. beberapa masalah yang dihadapi turut dapat dikenalpasti. antaranya ialah kesukaran untuk mendapatkan tenaga kerja ict yang berkemahiran, berpengalaman dan mempunyai personaliti yang baik. berdasarkan kajian
this study aims to identify the firm's demand for the information and communication technology (ict) skilled workforce in the ict industry in malaysia. based on this study, the demand for ict workers varies according to the size of the firm and the category of ict employment. several problems can also be identified. among them are the difficulty of obtaining an ict workforce that is skilled, experienced and has a good personality. based on studies