Şunu aradınız:: ddiskriminazzjoni (Maltaca - İngilizce)

il-ġlieda kontra ddiskriminazzjoni
combating discrimination

il-komunità ilha tiġġieled kontra ddiskriminazzjoni.
the european community has long been active in the fight against discrimination.

programm taÔ azzjoni talkomunità sabiex tikkumbatti ddiskriminazzjoni
community action programme to combat discrimination

ilprotezzjoni taddrittijiet fundamentali u l-ġlieda kontra ddiskriminazzjoni
protecting fundamental rights and combating discrimination

ombudsman kontra ddiskriminazzjoni etnika — ombudsmannen mot etnisk diskriminering
sweden ombudsman against ethnic discrimination — ombudsmannen motetnisk diskriminering

ftehim a]jar taddiversità u tal-wlieda kontra ddiskriminazzjoni.
facts and figures on the information campaign

dan jinkludi dispożizzjonijiet ġodda li jipprojbixxu ddiskriminazzjoni fuq bażi ta’ diżabilità.
it has new provisions prohibiting discrimination on the grounds of disability.

it-ta]riw taÔ kontra ddiskriminazzjoni kif affettwak mil-lat professjonali?
how has the antidiscrimination training affected youprofessionally?

fis-slovakkja, l-att kontra ddiskriminazzjoni ġie adottat f'mejju 2004.
in slovakia,the anti-discrimination act was adopted in may 2004.

kummissjoni permanenti speċjali kontra ddiskriminazzjoni razzjali — commission spéciale permanente contre la discrimination raciale
special permanent commission against racial discrimination —commission spéciale permanente contre la discriminationraciale

dawn ma jżommux lill-lstati membri milli jipprovdu protezzjoni akbar kontra ddiskriminazzjoni milli huwa meħtieġ
they do not prevent member states from providing greater protection

grupp taÔ mira ewlieni ie]or g]allwlieda konra ddiskriminazzjoni hija l-professjoni legali.
another key target group in combating discriminationis the legal profession.

l-akkademja tal-liwi ewropea tat ta]riw lil 456 prattikant dwar il-liwi taÔ kontra ddiskriminazzjoni
the academy of european law has trained 456 practitionersin nondiscrimination law

sjoni u l-immodernizzar tal-liwijiet taÔ kontra ddiskriminazzjoni tar-renju unit, li hija kisba sostanzjali.
ments imposed by the directive, and age discrimination legislation will also be introduced this year toensure compliance with its provisions.

issena tkun il-quffata tal-mixja minn programm wie]ed taÔ kontra ddiskriminazzjoni g]al dak li jmiss.
the yearwill be a highpoint, marking the transition from one antidiscrimination programme to the next.

dan huwa l-uniku mod kif tistaÔ tiwi ﾈgurata azzjoni kkoordinata u integrata – u biex tiﾈdied lazzjoni kontra ddiskriminazzjoni fl-ewropa.
this is the onlyway to ensure coordinated and integrated action –and to step up action against discrimination in europe.

huwa intiż ukoll għall-iżvilupp ta' toolkit għat-taħriġ ta' għalliema dwar kif tiġi ntraċċata ddiskriminazzjoni u miġġielda.
it is also intended to develop a toolkit fortraining teachers on how to recognise discrimination and tackle it.

huwa wkoll interessanti ]afna li wie]ed ikollu l-opportunità li jiltaqaÔ maÔ nies interessati fi l-wlieda kontra ddiskriminazzjoni li huma attivi
disputes about discrimination on the grounds of gender are quite common in spain.

id-direttiva dwar l-impjiegi tipprojbixxi ddiskriminazzjoni kif ukoll il-fastidju u l-għoti ta’ struzzjonijiet biex issir diskriminazzjoni.
the employment directive prohibits discrimination as well as harassment and instruction to discriminate.

flimkien, dawn jirrappreﾈentaw u]ud fost l-aktar liwijiet taÔ kontra ddiskriminazzjoni komprensivi u bÔimplikazzjonijiet wiesg]in li jinsabu madwar id-dinja kollha.
together, they represent some of the mostcomprehensive and far-reaching anti-discriminationlaws to be found anywhere in the world.