Şunu aradınız:: agentúra dočasného zamestnávania (Slovakça - İngilizce)

agentúra dočasného zamestnávania
temporary work agency

pravidlá týkajúce sa agentúr dočasného zamestnávania
rules on temporary work agencies

podmienky prenajímania pracovníkov prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania,
the conditions of hiring out workers through temporary work agencies;

agentúry dočasného zamestnávania zamestnávajú v európskej únii približne tri milióny ľudí.
temporary employment agencies employ some three million people in the european union.

agentúry dočasného zamestnávania obvykle spĺňajú podmienku, že vykonávajú hospodársku činnosť.
temporary-work agencies normally fulfil the condition of being engaged in economic activities.

okrem toho majú samotné agentúry dočasného zamestnávania výhody z regulácie dočasných pracovníkov.
moreover, the temporary work agencies themselves benefit from the regulation of temporary workers.

cyprus uviedol, že na jeho území zatiaľ nepôsobili žiadne agentúry dočasného zamestnávania.
cyprus stated that no temporary-work agencies were as yet operating on its territory.

zvážila by sa spolupráca s partnermi na trhu, akými sú napríklad agentúry dočasného zamestnávania.
cooperation with market partners, such as temporary work agencies, would be considered.

predtým, než agentúrny pracovník uzavrie pracovnú zmluvu, mu musí agentúra dočasného zamestnávania písomne oznámiť, že nebude mať nárok na rovnakú mzdu.
before an agency worker enters into a contract of employment, the temporary-work agency must notify him/her in writing that he/she will not be entitled to equal pay.

pracovníci vykonávajú prácu prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania zrôznych dôvodov niekoľko mesiacov alebo rokov.
equal treatment in the user firms firms production peaks or replace absent employees fairly easily.

k nim patrí aj preskúmanie smernice o vysielaní pracovníkov a okamžité prijatie smernice o agentúrach dočasného zamestnávania.
this includes a review of the posting of workers directive and the immediate adoption of the temporary agency workers directive.

doteraz sa táto zásada sa nevyhnutne neuplatňovala na pracovníkov vyslaných agentúrou dočasného zamestnávania z iného členského štátu.
so far, this principle did not necessarily apply to workers posted by a temporary agency from another member state.

Členské štáty prijmú primerané opatrenia pre prípad, že agentúry dočasného zamestnávania alebo užívateľské podniky nedodržiavajú túto smernicu.
member states shall provide for appropriate measures in the event of non-compliance with this directive by temporary-work agencies or user undertakings.

ehsv v tejto súvislosti víta skutočnosť, že rada prijala smernicu o práci sprostredkovanej agentúrami dočasného zamestnávania.
to that extent, the eesc welcomes the adoption of the directive on temporary workers by the council.

dočasní agentúrni pracovníci sú zamestnaní a platení agentúrou dočasného zamestnávania, ale sú dočasne k dispozícii iným spoločnostiam a pracujú pod ich dohľadom.
temporary agency workers are employed and paid by a temporarywork agency but they are placed at the disposal of other companies on a temporary basis and work under their supervision.

k plánovanej reforme, ktorá predlžuje možnosť využívať pracovníkov agentúr dočasného zamestnávania až na tri roky, sa stavia skepticky.
they are sceptical about the planned reform which extends the use of temporary agency workers for up to three years.

na pracovníkov agentúr dočasného zamestnávania by sa vzťahovala kolektívna zmluva, ktorá by im poskytovala mzdové záruky, odbornú prípravu a doplnkový dôchodok.
temporary agency workers would be covered by a collective agreement providing wage guarantees, training and supplementary pension.

ako rada by sa británia podobne odchýlila od smernice o pracovnom čase, od smernice o agentúrach dočasného zamestnávania či od novej smernice o správe fondov!
how britain would love to deviate in a similar way over the working time directive, temporary workers' directive or the new fund managers' directive!

agentúry dočasného zamestnávania nesmú brániť užívateľským podnikom prijímať do zamestnania pracovníkov, ktorým skončila doba pridelenia, alebo účtovať im pri tejto príležitosti akékoľvek poplatky.
after consulting them, member states may give them the option of concluding collective agreements establishing arrangements which may differ from equal treatment.

služby poskytované agentúrami dočasného zamestnávania sú vylúčené z rozsahu pôsobnosti smernice 2006/123/es2 o službách na vnútornom trhu.
the services provided by temporary-work agencies are excluded from the scope of directive 2006/123/ec2 on services in the internal market.