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d'autres facteurs soustendent les taux de rotation de la maind'oeuvre, comme les qualifications exigées, qui font que les employeurs répugnent à perdre un personnel bien formé et qu'il est plus facile pour de nouvelles recrues de faire le travail, le rythme du progrès technologique et de l'innovation pour les processus et les produits qui, avec la croissance de la demande, détermine le taux auquel de nouveaux emplois, au sens des tâches impliquées, sont créés et les anciens détruits.
die unterschiede zwischen den wirtschaftszweigen hinsichtlich der beschäftigungsdauer eines arbeitsverhältnisses entsprechen im großen und ganzen den unterschieden bei der arbeitsfluktuation.