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propiedad intelectual relaciones exteriores transportes uniön aduanera

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pruebas nacionales de evaluación delalumnado en europa: objetivos, organizacióny utilización delosresultados

it is one of the main spenders on r&d and one of the largest fiscal contributors in europe."
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3 ) elle est in con c il i a b le avec une d á ci si on r en du e entre les m â m effs parties dans l ' ½ t a t membre requis ;
3) si la res o l u c i ì n fue re in con c i li a b le con una res o l u c i ì n dictada entre las mi s ma s partes en el esta do miembro requerido ,

est - i en l part i c u lie c on r t ra ire au principedel'6galit6 detraitemenftigurantaux articles3,paragraphe1,et 5,paragraphe1, de la directive76/207_bar_ceedeconsiderer: a) quele contratdetravailconcluavecl'employ6eenceinteest nulpour violationde l'interdiction
¿hay que interpretar los principios enunciados por el tribunal de justicia en la sentencie de 8 de noviembre de 1990, dicteda en el asunto c­177/88, relativo a le ¡nterpretecón de le directiva 76/207/cee del consejo, de 9 de febrero de 1976 (do l 39, p. 40) y el principio de ¡gualded de trato que figuran el apartado 1 del artículo 2 de dicha directiva, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a les condiciones de trabajo, en el sentido de que un contrato de trabajo celebrado entre un empreserio y une trabajadora embarazada, ignorando ambos dicho embarazo, no está viciado de nulíded por existir une prohi­bición de ocupeción (trabajo nocturno) motívade por el embarazo?