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mutterschaftsurlaub
permiso por maternidad

— der „mutterschaftsurlaub"
«permiso de maternidad»

kode 09: mutterschaftsurlaub
código 09: permiso por maternidad

richtlinie über mutterschaftsurlaub
directiva sobre permiso de maternidad

• beihilfe zum mutterschaftsurlaub.
• subsidio por baja de maternidad.

richtlinie für den mutterschaftsurlaub
directiva sobre el permiso de maternidad

bessere bedingungen beim mutterschaftsurlaub
mejorar el permiso de maternidad

mithelfende familienangehörige, 43 mutterschaftsurlaub, 43
planificación sensible al género, 42 población activa, 43

desgleichen gibt es schwangerschafts- und mutterschaftsurlaub.
la mujer tiene también derecho a permisos de embarazo y de maternidad.

sonstige urlaubsgründe — mutterschaftsurlaub: 16 wochen
otras licencias — licencia por maternidad: 16 semanas.

vorschlag für eine überarbeitete richtlinie über mutterschaftsurlaub
propuesta de directiva modificada relativa al permiso de maternidad

anteil weiblicher beschäftigter, der auf mutterschaftsurlaub ist
proporción de mujeres ocupadas que están disfrutando de un permiso de maternidad

der mutterschaftsurlaub dauert in frankreich beim ersten und
a duración del permiso de maternidad en francia es de 16 sema

(3) krankheitsurlaub, mutterschaftsurlaub und sonstiger sonderurlaub
3. enfermedad, maternidad y otras licencias especiales

der mutterschaftsurlaub und der er ziehungsurlaub bilden eine einheit.
por el contrario, no existe excedencia retribuida por cuidado de hijo en el marco del sistema legal de seguridad social, aunque tales permisos pueden ser concedidos por determinadas empresas o administraciones.

mutterschaftsurlaub betrifft, den der arbeitgeber der arbeitnehmerin gewährt.
el permiso de maternidad adicional no retribuido constituye una ventaja específica que rebasa la protección prevista por la directiva 92/85 y que está reservada a las mujeres, de manera que la interrupción del devengo de vacaciones anuales durante dicho permiso no puede suponer un trato discriminatorio para las mujeres.

der mutterschaftsurlaub variiert zwischen 18 wochen im vereinigten königreich
en la práctica,varía desde dieciocho semanas en el reino unido a vein-

es gibt 14 wochen postnatalen mutterschaftsurlaub und 2 wochen vaterschaftsurlaub.
la excedencia por maternidad postnatal se eleva a 14 semanas y la excedencia por paternidad es de dos semanas.

*arbeitnehmerinnen haben einen anspruch auf mutterschaftsgeld und mutterschaftsurlaub.
los trabajadores de sexo femenino tienen derecho a prestaciones por maternidad y permisodurante el embarazo.

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1074 coordinación de ayudas, país miembro, política de cooperación disparidad económica, economía internacional, producción mundial fed, presupuesto comunitario