Sie suchten nach: pēcnodarbinātības (Lettisch - Englisch)

pĒcnodarbinĀtĪbas pabalsti:
post-employment benefits:

pēcnodarbinātības pabalsti, piemēram:
post-employment benefits, such as the following:

pēcnodarbinātības pabalsti ir, piemēram:
post-employment benefits include, for example:

pēcnodarbinātības pabalsti ir, piemēram, šādi:
26 post-employment benefits include items such as the following:

pēcnodarbinātības pabalstu izmaksu finanšu sastāvdaļas
financial components of post-employment benefit costs

galveno vadošo darbinieku pēcnodarbinātības pabalsti.
post-employment benefits for key management personnel.

pĒcnodarbinĀtĪbas pabalsti: definĒtu iemaksu plĀni
post-employment benefits: defined contribution plans

saistīto pušu darījumiem ar pēcnodarbinātības pabalstu plāniem;
related party transactions with post-employment benefit plans; and

saistīto pušu darījumi ar pēcnodarbinātības pabalstu plāniem; un
related party transactions with post-employment benefit plans; and

pēcnodarbinātības pabalstu pienākumi jānovērtē pēc principa, kas atspoguļo:
post-employment benefit obligations should be measured on a basis that reflects:

visi pārējie pēcnodarbinātības pabalstu plāni ir noteiktu pabalstu plāni.
all other post-employment benefit plans are defined benefit plans.

lai finansētu pēcnodarbinātības pabalstu plānu, uzņēmums var maksāt apdrošināšanas prēmijas.
an enterprise may pay insurance premiums to fund a post-employment benefit plan.

pēcnodarbinātības pabalstu plānus klasificē par noteiktu iemaksu plāniem vai noteiktu pabalstu plāniem.
post-employment benefit plans are classified as either defined contribution plans or defined benefit plans.

citi pēcnodarbinātības pabalsti, piemēram, pēcnodarbinātības dzīvības apdrošināšana un pēcnodarbinātības medicīniskā aprūpe.
other post-employment benefits, such as post-employment life insurance and post-employment medical care.

pasākumi, ar kuru palīdzību uzņēmums nodrošina pēcnodarbinātības pabalstus, ir pēcnodarbinātības pabalstu plāni.
arrangements whereby an enterprise provides post-employment benefits are post-employment benefit plans.

citu darbinieka ilgtermiņa pabalstu novērtēšana parasti nav saistīta ar tik lielu nenoteiktību kā pēcnodarbinātības pabalstu novērtēšana.
the measurement of other long-term employee benefits is not usually subject to the same degree of uncertainty as the measurement of post-employment benefits.

aktuāra pieņēmumi ir uzņēmuma precīzākās aplēses par mainīgajiem lielumiem, kas noteiks pēcnodarbinātības pabalstu galīgās izmaksas.
actuarial assumptions are an enterprise's best estimates of the variables that will determine the ultimate cost of providing post-employment benefits.

jebkuru pēcnodarbinātības pabalstu izmaksu iekļaušana šo aktīvu izmaksās ietver 120. punktā uzskaitīto sastāvdaļu attiecīgo proporciju.
any post-employment benefit costs included in the cost of such assets include the appropriate proportion of the components listed in paragraph 120.

ja to paredz 37. sgs, uzņēmums atklāj informāciju par iespējamām saistībām, kas izriet no pēcnodarbinātības pabalsta pienākumiem.
152 where required by ias 37 an entity discloses information about contingent liabilities arising from post-employment benefit obligations.

uzņēmums diskontē visu pēcnodarbinātības pabalsta pienākuma apjomu pat tad, ja kāda pienākuma daļas maksājuma termiņš iestājas 12 mēnešos pēc bilances datuma.
an enterprise discounts the whole of a post-employment benefit obligation, even if part of the obligation falls due within 12 months of the balance sheet date.