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niveau 2-out i den geografiske opdeling kombineres med niveau 1 i aktivitetsopdelingen .
nível 2-out da discriminação geográfica , combinado com o nível 1 da discriminação da actividade .

jeg mener hermed det forenede kongeriges manglende deltagelse i social politikken og mulighed for opting out i den monetære union. de to begreber belyser hinanden.
esta a síntese da nossa presidência, que com muita honra fizemos.

det er klart, at der ikke skal være nogen opting out i den Økonomiske og monetære union, og at de to forhandlinger ikke er nogen basar.
É evidente que não deve existir nenhum opting out na união económica e monetária, e nenhuma das negociações é um bazar.

den psykiske belastning, der medfører bum-out i nogle sektorer, kan også afhjælpes inden for rammerne af de foranstaltninger, der skal bedre den beskæftigelsesmæssige sikkerhed og sundhed.
logo que temos possibilidade de os imprimir tratamos de que sejam publicados integralmente.

disse priser gælder for sukker af standardkvalitet som defineret i fælles skabsbestemmelserne , uemballeret, cif, "free-out" i fællesskabets europæiske havne.
estes preços entendem­se para o açúcar da qualidade­tipo tal como è definida na regulamentação da comunidade, mercadoria não embalada, cif, free out, portos europeus da comunidade.

3.9 individuel opt-out er en generel undtagelse fra direktivets minimumsbestemmelse om maksimal ugentlig arbejdstid. ganske vist tilføjes der i ændringsforslaget nogle nye betingelser, der kan begrænse misbrug. men at individuel opt-out i princippet skal have dækning i en kollektiv overenskomst, kan ikke tilsløre, at ansvaret for at sikre arbejds-og sundhedsbeskyttelsen ved ad lovgivningens vej at begrænse den maksimale ugentlige arbejdstid dermed flyttes fra medlemsstaterne til arbejdsmarkedsparterne. desuden kan der for fremtiden gøres brug af denne undtagelse, hvis der ikke findes nogen kollektiv overenskomst, og der ikke er nogen interesserepræsentation i virksomheden.
3.9 o opt-out individual representa uma excepção geral às prescrições mínimas da directiva sobre a duração máxima semanal de trabalho. a proposta de alteração formula algumas condições adicionais, com vista a prevenir abusos. o facto de o opt-out individual estar condicionado pela autorização por convenção colectiva não pode esconder que, dessa forma, através da limitação legal do tempo máximo de trabalho semanal a responsabilização pela protecção da saúde e do trabalho é transferida dos estados-membros para as partes intervenientes na contratação colectiva. pode ainda recorrer-se a esta excepção no caso de não existir uma convenção colectiva nem representação de interesses na empresa em questão.