Results for distsiplinaarmenetluste translation from Estonian to Latvian

- kohtu- ja distsiplinaarmenetluste korda,
parlamentd par n a kam e gada budzetapamatnostddndm.

3. kooli direktor teavitab juhatust ametnike ja teenistujate ametissenimetamistest, lepingute sõlmimisest, edutamistest ning distsiplinaarmenetluste algatamisest.
3. skolas direktors informē administratīvo padomi par iecelšanu, līgumu parakstīšanu, paaugstināšanu vai disciplināro procedūru uzsākšanu attiecībā uz amatpersonām un citiem darbiniekiem.

8. juuni 2006. aasta arvamus eelkontrolliteate kohta seoses andmetöötlusega distsiplinaarmenetluste raames (juhtum 2006-99)
2006. gada 8. jūnija atzinums attiecībā uz paziņojumu par iepriekšēju pārbaudi disciplināru procedūru datu apstrādē (lieta 2006-99).

[5] loodi 2002. aasta veebruaris juurdluste läbiviimiseks ja komisjoni distsiplinaarmenetluste korraldamiseks. ameti ja idoci vahelised suhted sätestatakse kokkuleppega, mida ei ole veel allkirjastatud.
[5] izveidots 2002. gada februārī, lai veiktu izmeklēšanas un organizētu komisijas disciplinārlietas. attiecības starp biroju un idoc bija paredzēts reglamentēt nolīgumā, kura izstrāde vēl nav pilnībā pabeigta.

43. ameti tegevusaruannete esitus on aastatega paranenud. aruannete sisu on pärast juhtumite haldussüsteemi statistiliste andmete kasutuselevõttu selgemaks muutunud ja analüüsid keskenduvad juriidiliste ja juurdluspoliitika alaste küsimuste asemel rohkem juhtumiuuringutele. statistiliste andmete usaldusväärsust tuleb veelgi tõhustada tegevuse üksikasjalikuma registreerimise ja toimikute kiirema uuendamise abil. samuti saaks uusimaid aruandeid parandada selles osas, et neis analüüsitakse tegevust selle mahu, mitte saavutatud tulemuste põhjal. sellega seoses on määruse (eÜ) nr 1073/1999 artikli 12 lõike 3 teises lõigus sätestatud, et direktor "esitab aruande ameti toimetatud juurdluste tulemuste kohta". sissenõutavaid summasid puudutav teave ei ole usaldusväärne, kuna liikmesriikidest tulevad andmed pole kooskõlastatud ega kinnitatud. [31] olemasolevast ajast ei piisa, et hinnata ameti tegevuse tõhusust õiguslike tagajärgede osas, samas on ka sisejuurdlustega seotud distsiplinaarmenetluste arv väike. et oma tegevuse kohta nii läbipaistval kui asjassepuutuval viisil aru anda, peaks amet määratlema ja regulaarselt uuendama näitajaid, mis ei keskenduks ainult ameti tegevuse mahule, vaid ka juurdluste tulemustele (õnnestumised või ebaõnnestumised) [32] (vt punkt 39), sealhulgas liikmesriikide pädevate asutustega koostöös tehtud juurdluste osas. juurdluste tegelikke tulemusi on ikka veel raske määratleda.
43. biroja gada pārskatu sagatavošana gadu gaitā ir uzlabojusies. ziņojumi ir kļuvuši skaidrāki, jo tagad tos var pamatot ar cms statistikas datiem, un mazāk tiek analizēti juridiskie jautājumi un izmeklēšanas politika, tā vietā vairāk uzmanības pievēršot lietu izpētei. vēl jāvairo statistikas datu ticamība, uzskaitē darbības aprakstot sīkāk un materiālus atjauninot ātrāk. pēdējie pārskati būtu bijuši labāki, ja darbība būtu analizēta nevis pēc tās apjoma, bet gūtajiem rezultātiem. te var minēt, ka saskaņā ar regulas (ek) nr. 1073/1999 12. panta 3. punkta otro daļu direktors "ziņo... par biroja veiktās izmeklēšanas secinājumiem". informācija par piedzītām summām nav uzticama, jo dalībvalstu sniegtie dati nav konsekventi un pamatoti [31]. runājot par tiesiskajām sekām, nav atvēlēts pietiekami daudz laika biroja darba efektivitātes novērtēšanai, turklāt disciplinārlietu skaits saistībā ar iekšējām izmeklēšanām aizvien vēl ir ļoti niecīgs. lai par darbu atskaitītos caurredzami un pienācīgi, birojam būtu jādefinē un regulāri jāatjaunina rādītāji, pēc kuriem vērtēt ne tikai darba apjomu, bet arī izmeklēšanu rezultātus (veiksme vai neizdošanās) [32] (sk. 39. punktu), tostarp tādu izmeklēšanu rezultātus, ko birojs veic kopīgi ar saviem partneriem dalībvalstīs. joprojām ir grūti noteikt izmeklēšanu reālos rezultātus.