Results for kenapa remaja tidak digalakkan untu... translation from Malay to English

tidak digalakkan
not recommended

warga emas tidak digalakkan keluar untuk mengelakkan dari pada mengalami
golden people are not encouraged to come out to avoid having to suffer

tiada hati untuk bercinta lagi
have hearts but no feelings

digalakkan untuk belajar bahasa inggeris
encouraged in english

penambahan trek audio kedalam cd tidak digalakkan.
appending audio tracks to a cd is not advised.

menggunakan praset dalam mod mentah tidak digalakkan.
using a preset in raw mode is discouraged.

semua orang berasa tidak digalakkan pada masa-masa
everyone feels discouraged at times

apa yang membuatkan pintu hati awak terbuka untuk bercinta semula
when your heart is open for someone

perakaman trek audio pada cakera tulis semula tidak digalakkan.
recording audio tracks on a rewritable disc is not advised.

pelajar pmr, spm, diploma, ijazah atau graduan baru digalakkan untuk memohon.
min pmr, spm, diploma, degree or fresh graduate encourage to apply.

digalakkan untuk menggunakan set lengkap kemudahan dalam talian kami untuk menjalankan aktiviti penjualan anda
which includes

nama tema nautilus. tidak digalakkan semenjak nautilus 2.2. sebaliknya, sila guna tema ikon.
name of the nautilus theme to use. this has been deprecated as of nautilus 2.2. please use the icon theme instead.

tidak sama sekali teringat dengan syarat tertentu oleh itu mereka mengikut adat kata orang orang dahulu iaitu tidak digalakkan untuk berkahwin dengan ahli keluarga terdekat atau panggilan nama keluarga
not at all remembered with certain conditions only they follow the customs of the ancients that is not encouraged to marry a close family member or family nickname

pekerja yang beragama islam di singapura tidak digalakkan atau diwajibkan untuk menggunakan tudung di tempat kerja. hal ini bertujuan untuk kesamarataan dalam semua pekerja di sesebuah organisasi.
muslim workers in singapore are not encouraged or required to wear headscarves at work. this aims for equality in all employees in an organization.

seterusnya, puasa makruh pula ialah berpuasa pada hari jumaat dan sabtu dan berpuasa sepanjang tahun. perkara ini adalah ibadah yang tidak digalakkan untuk melakukannya kerana agama islam adalah bukan agama yang membebankan
next, makruh fasting is fasting on fridays and saturdays and fasting throughout the year. this is an act of worship that is not encouraged to do because islam is not a burdensome religion

ungkapan nalar berpadanan dengan tajuk tetingkap. jika anda tidak tentukan satu, tetingkap pertama yang dipaparkan akan digunakan - tidak digalakkan.
a regular expression matching the window title if you do not specify one, then the very first window to appear will be taken - not recommended.

langkah-langkah yang digalakkan untuk anda buat termasuklah bekerja dari rumah jika boleh, mengelak dari berada di kawasan tumpuan ramai dan tidak meninggalkan rumah anda melainkan sangat diperlukan.
measures you are encouraged to take include working from home whenever possible, avoiding crowds and avoiding leaving your home unless absolutely necessary.

syarikat dan pegawai kesatuan sekerja akan mengadakan mesyuarat 1 januari ini pada pukul 10 pagi untuk membincangkan sepenuhnya hak semua pekerja berhubung penutupan yang dirancang ini. semua kakitangan digalakkan untuk menyertai mesyuarat tersebut bagi menangani sepenuhnya semua kebimbangan.
however, the last day of work will be scheduled for 5th january the company will be partnering with local and national government agencies, private recruitment agencies, and other members of the public and private sector to provide all employees with all the help and assistance during the transition process.

budaya organisasi berkemungkinan besar membentuk piawaian etika yang tinggi di kalangan ahlinya dalam toleransi risiko tinggi, rendah hingga sederhana dalam keagresifan dan tertumpu pada cara serta hasil. pengurus disokong untuk mengambil risiko dan berinovasi, tidak digalakkan daripada terlibat dalam persaingan yang tidak terkawal dan membimbing untuk mengambil perhatian bukan sahaja kepada matlamat yang dicapai tetapi bagaimana.
the organisational culture most likely to shape high ethical standards among its members in high risk tolerance, low to moderate in aggressiveness and focused on means as well as outcomes. managers are supported for taking risks and innovating, discouraged from engaging in unbridled competition and guide to heed not just to what goals are achieved but how.

kami berhak, atas budi bicara kami, mengubah, mengubah suai, menambah atau mengeluarkan bahagian dari dasar ini pada bila-bila masa, dengan itu anda digalakkan untuk mengkaji semula dasar ini dari semasa ke semasa.
we reserve the right, at our discretion, to change, modify, add, or remove portions from this policy at any time so you are encouraged to review this policy from time to time.