Usted buscó: tööjõupakkumine (Estonio - Alemán)

pikaajaline sotsiaalhooldus, tööjõupakkumine ja liikuvus
langzeitbetreuung, arbeitskräfteangebot und mobilität

teema: „pikaajaline sotsiaalhooldus, tööjõupakkumine ja liikuvus”
betrifft: langzeitpflege, angebot und mobilität von arbeitskräften

pikaajaline sotsiaalhooldus, tööjõupakkumine ja liikuvus (omaalgatuslik arvamus)
langzeitbetreuung, arbeitskräfteangebot und mobilität (initiativstellungnahme)

esialgne pealkiri: „pikaajaline sotsiaalhooldus, tööjõupakkumine ja liikuvus“
ursprünglicher titel: „langzeitpflege, angebot und mobilität von arbeitskräften“

arvestades kõrgeid tööhõivemäärasid, on taani jaoks esmatähtis kindlustada küllaldane tööjõupakkumine pikaajalises perspektiivis.
in anbetracht der hohen beschäftigungsquoten gilt es für dänemark vor allem, langfristig ein ausreichendes arbeitskräfteangebot zu sichern.

tööjõupakkumine tõenäoliselt suureneb, sest uute töökohtade loomise väljavaated on paranenud ja mitme euroala riigi tööturul on läbi viidud struktuurireforme.
gleichzeitig dürfte sich das arbeitskräfteangebot infolge verbesserter beschäftigungsaussichten und struktureller arbeitsmarktreformen in einer reihe von euro-ländern erhöhen.

samas peaks tööjõupakkumine suurenema, sest uute töökohtade loomise väljavaated on paranenud ja mitme euroala riigi tööturul on läbi viidud struktuurireforme.
gleichzeitig wird erwartet, dass sich das arbeitskräfteangebot infolge verbesserter beschäftigungsaussichten und struktureller reformen des arbeitsmarkts in verschiedenen ländern des eurogebiets erhöht.

olukorra muudab pakilisemaks asjaolu, et euroopa riikidele ja nende majandusele avaldab mõju rahvastiku vananemine, mistõttu muutuvad tööjõupakkumine ja valitsemissektori eelarve veelgi problemaatilisemaks.
dies ist umso dringlicher, als gesellschaften und volkswirtschaften der mitgliedstaaten mit den folgen der bevölkerungsalterung konfrontiert sind, wodurch der druck auf das arbeitsangebot und die öffentlichen haushalte weiter zunehmen wird.

silmas pidades elanikkonna vananemist, tuleb tööjõupakkumine edaspidi tagada sisserännanud isikute, noorte ja pikka aega töövõimetuslehel viibivate isikute tööjõupotentsiaali kasutades, ning tööleasumise ajendeid tõhustades.
angesichts der bevölkerungsalterung ist es angezeigt, das künftige arbeitskräfteangebot durch mobilisierung des arbeitskräftepotenzials in der gruppe der zuwanderer, der jungen menschen und der langzeiterkrankten in verbindung mit einer stärkung der arbeitsanreize zu sichern.

2.3 muude lahendamist vajavate väljakutsete hulka kuuluvad ettevõtlikkuse puudumine, elanikkonna vananemine ja selle mõju ettevõtlusele, tööjõupakkumine ning suurem vajadus keskenduda ettevõtte üleminekule, juurdepääs rahastamisele ettevõtete käivitamisel ja arendamisel, juurdepääs uurimistulemustele ja seega uuendusvõimalustele.
2.3 zu bewältigen gilt es auch noch weitere herausforderungen wie den mangelnden unter­nehmergeist, die alterung der bevölkerung und ihre konsequenzen für die unternehmerische initiative und das arbeitskräfteangebot; außerdem ist es notwendig, sich stärker auf unter­nehmensübertragungen, den zugang zu finanzierungsquellen in der gründungs- und wachs­tumsphase sowie den zugang zu forschungsergebnissen und damit zu innovationschancen zu konzentrieren.