Apprendre à traduire à partir d'exemples de traductions humaines.
Réalisées par des traducteurs professionnels, des entreprises, des pages web ou traductions disponibles gratuitement.
dg empl/e/1
dg empl/e/1
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 3
Qualité :
Référence:
empl -1 ---3 ---4 -
empl -1 ---3 ---4 -
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 3
Qualité :
Référence:
Άλλες εμπλεκόμενες υπηρεσίες: ΓΔ empl
servizzi oħra involuti: dĠ empl
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 3
Qualité :
Référence:
empl -16 -0 -sanco -392 -392 -
empl -16 -0 -sanco -392 -392 -
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 9
Qualité :
Référence:
Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις (empl) -6 -6 -
impjiegi u affarijiet soċjali (empl) -6 -6 -
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 3
Qualité :
Référence:
Το Συνέδριο επισημαίνει ότι οι ΓΔ regio και empl διατύπωσαν επιφυλάξεις με ποσοτικώς προσδιορισμένο αντίκτυπο για αμφότερες τις περιόδους.
ilqorti tinnota li ddĠ regio u empl ħarġu riżervi b’impatt kwantifikabbli għaż-żewġ perjodi.
Dernière mise à jour : 2014-02-06
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
Στου κόλpiου του Ευρωpiαϊκού Κοινοβουλίου, οι εpiιτροpiέ empl και cult ασχολήθηκαν αpiό κοινού ε την έγκριση τη νέα σύσταση το 2007.
bħalissa qed isir progress fil-ħidma prattika u l-istati membri għandhom sal-2010 biex jikkonformaw il-kwalifiki nazzjonali mal-eqf.
Dernière mise à jour : 2014-02-06
Fréquence d'utilisation : 1
Qualité :
Référence:
(http://europa.eu.int/comm/employment_social/consultation_en.html) . Όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να στείλουν τα σχόλια ή τις προτάσεις τους με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στην ακόλουθη διεύθυνση μόνο: empl-active-inclusion@cec.eu.int. Προθεσμία για την υποβολή των σχολίων είναι [ημερομηνία έκδοσης + 10 εβδομάδες ]. Η Επιτροπή θα εξετάσει λεπτομερώς τις εισηγήσεις και θα δημοσιεύσει τα συμπεράσματά της, βάσει των οποίων μπορεί να προχωρήσει στη δεύτερη φάση της διαδικασίας διαβουλεύσεων, όπως ορίζεται στο άρθρο 138 παράγραφος 3.[1] Πρβλ. "Οδηγίες για τις κατευθυντήριες γραμμές των πολιτικών απασχόλησης των κρατών μελών (2005-2008)", ΕΕ l 205 της 6.8.2005, σ. 21.
[2] l-istrateġija ewropea għax-xogħol kienet strumentali għal din il-bidla fil-politika. wara r-reviżjoni ta'l-istrateġija ta'liżbona u l-adozzjoni tal-linji ta'gwida integrati, l-istati membri issa qegħdin jiġu msejħa biex jimoplimentaw firxa sħiħa ta'miżuri “biex jiżguraw swieq tax-xogħol inklużivi, iżidu l-ġibda għax-xogħol u jaraw li x-xogħol irendi għal dawk li jfittxu x-xogħol, inkluż nies żvantaġġjati u inattivi” (linjata'gwida 19).[3] fin-nuqqas ta'data kumparabbli għall-2003 għal pajjiżi li jirrappreżentaw aktar minn 75% tal-popolazzjoni ta'l-ue 25, l-eurostat bħalissa ma jippubblikax dawn l-istatistiċi fuq livell ta'ue 25. il-valuri suġġeriti għar-rata ta'riskju ta'faqar qabel u wara t-trasferimenti (25% u 16% rispettivament) huma madankollu simili għal dawk ta'l-aħħar sena li għaliha l-figuri huma bħalissa kompjutati u ppubblikati (2001): 24% u 15% rispettivament. għal statistiċi demografiċi, il-popolazzjoni medja fl-ue25 kienet 452.5m, b’estimi ta'68m persuna taħt riskju.
Dernière mise à jour : 2008-03-04
Fréquence d'utilisation : 4
Qualité :
Référence:
Avertissement : un formatage HTML invisible est présent