Imparare a tradurre dagli esempi di traduzione forniti da contributi umani.
Da: Traduzione automatica
Suggerisci una traduzione migliore
Qualità:
Da traduttori professionisti, imprese, pagine web e archivi di traduzione disponibili gratuitamente al pubblico.
inleiding de overgang naar nieuwe werkgelegenheidsstructuren te vergemakkelijken. lijken.
indledning ved hjælp af strukturfondene og andre fællesskabsprogrammer at forberede og påbegynde iværksættelsen af de nødvendige modforanstaltninger for at lette overgangen til de nye beskæftigelsesstrukturer. rer.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
veranderingen in de opleidings- en werkgelegenheidsstructuren worden normaliter toegeschreven aan de technologische ontwikkeling.
en hovedtese er, at de sociale forhold, herunder specielt forstået som historisk-so-cialt-kulturelt forankrede attituder til arbejde og fag (»beruf«), således som disse ytrer sig i forholdet mellem arbejdsmarkedets parter og i forholdet mellem disse og staten, spiller en langt større rolle end almindeligt antaget.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
het is hier belangrijk te wijzen op de enorme schaal van de ondersteuningvan het esf aan de werkgelegenheidsstructuren van de lidstaten.
det er i den forbindelse vigtigt at bemærke esf's betydning med hensyntil at støtte medlemsstaternes beskæftigelsesstrukturer.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
regionale analyse van de invloed van de sectoriele werkgelegenheidsstructuren op het totale bruto binnenlands produkt (1)
regional analyse af den sektorale beskæftigelsesstrukturs virkning på det samlede bruttonationalprodukt (1)
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
de invloed van deze werkgelegenheidsstructuren wordt bijzonder duidelijk merkbaar wanneer de arbeidsmarkt met sectoriële aanpassingsproblemen of conjuncturele zwakten wordt belast.
denne beskæftigelsesstrukturs indflydelse på den registrerede arbejdsleshed bliver især mærkbar, hvis arbejdsmarkedet yderligere belastes som feige af sektormæssige tilpasningsproblemer eller konjunkturbetingede svagheder.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
bovendien is de poging om greep te krijgen op de werkgelegenheidsstructuren een typisch economische benadering, in die zin dat de maatschappelijke en institutionele factoren helemaal niet meetellen.
disse to indbyrdes modstridende ræsonnementer viser, at virkeligheden ikke er gennemsigtig, og at fortolkningen afhænger af, hvordan man definerer taylorfordsystemet.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
de veranderingen in de werkgelegenheidsstructuren zijn immers niet uitsluitend afhankelijk van rentabiliteitseisen maar worden ook bepaald door de be trokken partijen, te weten de werknemers en de werkgevers.
dog har de to ræsonnementer det til fælles, at de påpeger, at der finder en uformel praktisk indlæring sted i tilknytning til arbejdstilrettelæggelsen, en læreproces, hvis omfang det er vanskeligt at identificere, men som er et centralt element i "kvalificerende organisationer".
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
Attenzione: contiene formattazione HTML nascosta
het eurotecnet-programma was gericht op de algemene kwestie van technologische verandering en de weerslag daarvan op de benodigde werkgelegenheidsstructuren, de organisatie van het werk, kwalificaties en nieuwe bekwaamheden.
handlingsprogrammet eurotecnet tog sigte på at imødekomme hele spørgsmålet om de teknologiske forandringer og deres følger, hvad angår krav til beskæftigelsesstrukturer, arbejdsorganisation, kvalifikationer og nye kompetencer.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
de praktijk wijst uit dat een factor als beroepsmobiliteit niet in de modellen kan worden ingepast, dat de nomenclaturen die aan de prognoses voor de diverse bedrijfstakken ten grondslag liggen veranderlijk zijn, dat de werkgelegenheidsstructuren minder homogeen zijn dan men graag zou willen en dat men de concrete voorwaarden voor verandering van de werkgelegenheidsstructuren bij lange na niet precies kan voorspellen.
det er en sådan betragtningsmåde, der anlægges af de aktører, der demonstrerer deres færdigheder med henblik på at få dem anerkendt som faglige kvalifikationer. men netop fordi kvalifikationernes værdi fastlægges gennem forhandlinger, kan den ikke udledes af "objektive" faktorer.
Ultimo aggiornamento 2014-02-06
Frequenza di utilizzo: 1
Qualità:
Attenzione: contiene formattazione HTML nascosta