Добавлены профессиональными переводчиками и компаниями и на основе веб-страниц и открытых баз переводов.
elisan johtamisjärjestelmän keskeinen osa on tavoite- ja kehityskeskustelu, jonka jokainen käy esimiehensä kanssa kaksi kertaa vuodessa.
a key part of elisa's management system is the appraisal and development discussion, which each employee holds with their supervisor twice a year.
tvh:n kehityskeskusteluista vastaavien henkilöiden on kuultava euroopan tietosuojavaltuutettua ennen tvh:n tietosuojaan liittyvien tehtävien ja velvollisuuksien hoitamisen arviointia.
the dpo’s appraisers shall consult the edps before appraising the dpo’s performance of dpo tasks and duties.