Att försöka lära sig översätta från mänskliga översättningsexempel.
Från professionella översättare, företag, webbsidor och fritt tillgängliga översättningsdatabaser.
change name from "peacekeeping best practices section " to "policy and best practices service "
تغيير اسم "القسم المعني بأفضل الممارسات في مجال حفظ السلام " ليصبح "دائرة السياسات وأفضل الممارسات "
right to change name: the right to choose a family name is not legally provided for but the law does not interfere in this area.
181- الحق في تغيير الاسم: الحق في اختيار اسم العائلة غير منصوص عليه قانونا ولايتدخل القانون في هذا المجال.
they were even allowed to change names legally and obtained right of abode in south africa.
حتى إنّهم سمحوا بتغيير الأسماء قانونيًا والحصول على حقّ الإقامة في "جنوب أفريقيا",
arenas and other facilities with established names were being renamed by sponsors, and real estate companies were seeking to change names of residential developments to make them more saleable.
وتجري إعادة تسمية الساحات والمرافق الأخرى ذات الأسماء التي وضعتها الجهات الراعية، وتسعى الشركات العقارية إلى تغيير أسماء المشاريع السكنية لجعلها قابلة للبيع على نحو أكبر.
172. vessels under the islamic republic of iran shipping lines and its related companies change names frequently, in most cases from those easily identified as iranian-related to those not indicating any iranian origin.
172 - كثيرا ما تُغيَّر أسماء السفن الموجودة بحوزة شركة جمهورية إيران الإسلامية للنقل البحري والشركات المرتبطة بها، ويجري في معظم الحالات الاستعاضة عن الأسماء التي تكشف بسهولة عن الأصل الإيراني للسفن بأسماء لا توحي بأي أصل إيراني.
finally, coeriel and aurik v. the netherlands (communication no. 453/1991) concerned state refusal of a request to change names.
وأخيراً، تناولت قضية كورييل وأوريك ضد هولندا (البلاغ رقم 453/1991) رفض الدولة طلباً لتغيير الاسم.
24. in an environment where companies frequently change names and places of registration, and where individual contractors dismissed for misconduct by one company may be employed by another, it is essential to have a well-functioning screening and vetting system in place to ensure that those who are recruited have a record that is in compliance with the values of the organization that they are protecting, and with human rights norms in particular.
24 - وفي البيئات التي كثيراً ما تغير فيها الشركات أسماءها وأماكن تسجيلها، والحالات التي تطرد فيها إحدى الشركات أفراداً متعاقدين لسوء سلوكهم ويحتمل أن توظفهم أخرى، يتعين استخدام نظام جيد للفرز والتدقيق يكفل إنشاء سجل لأولئك الموظفين، وذلك في امتثال لقيم المنظمة التي يتولون حمايتها ولمعايير حقوق الإنسان بوجه خاص.