You searched for: diana kamu kerja atau belajar (Malajiska - Engelska)

kamu kerja apa
do you have a rest day

kamu kerja juga?
where do you work

bapa kamu kerja apa
what's your job

esok kerja atau tidak
work tomorrow or not

kamu kerja dalam bidang apa
what field do you work in?

esok awak kerja atau cuti dari kerja
tomorrow is work or vacation.

togol tetingkap pada semua ruang kerja atau satu sahaja
toggle window on all workspaces or one

seret penderia ke sel kosong lembaran kerja atau aplet panel.
& dancing bars

cuba aplikasi dahulu sebelum memastikan adakah ia sesuai dengan kerja atau kehendak kita.
try an application out before deciding whether it's the right tool for the job.

akibatnya, perayu diminta menunjukkan sebab mengapa dia tidak patut dibuang kerja atau diturunkan pangkat.
consequently, the appellant was asked to show cause why he should not be dismissed or reduced in rank.

taipkan nama yang mana anda hendak rujuk ke akaun ini. contohnya, "kerja" atau "peribadi".
type the name by which you would like to refer to this account. for example, "work" or "personal".

ayat di atas ت kelihatan pada dasarnya menunjukkan diri. seperti menjadikan diri untuk melakukan perbuatan yang ditunjukkan dalam kata kerja atau membenarkan perbuatan itu dilakukan kepada atau untuk diri sendiri.
the ت appears to be basically indicating oneself. like making oneself to do the act indicated in the verb or allowing the act to be done to or for oneself.

kumpulan kerja atau domain rangkaian windows yang mana pengguna sebahagian darinya. untuk kumpulan kerja baru berkesan sepenuhnya, pengguna perlu mendaftar keluar dan kemudian mendaftar masuk semula.
the windows networking workgroup or domain that the user is part of. in order for a new workgroup to fully take effect the user may need to log out and log back in.

jika anda tidak mempunyai kenderaan persendirian ke tempat kerja atau destinasi yang dituju dan tidak cekap memandu di jalan jalan besar, anda mungkin terfikir tentang risiko kemalangan yang membahayakan nyawa anda dan menggunakan pengangkutan awam sebagai kenderaan harian anda.
if you don't have a private vehicle to your work or destination and are not efficient at driving on large roads, you may think about the risk of an accident endangering your life and using public transportation as your daily vehicle.

oleh itu,setiap orang yang berada di tempat kerja atau di mana jua ia berada perlu berganding bahu mengambil pendekatan berkesan bagi tujuan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. semoga komitmen yang bersepadu dan berterusan ini mampu meningkatkan kesedaran agar dapat mengurangkan risiko bahaya di tempat bekerja
therefore,everyone who is at work or wherever it is should work hand in hand to take an effective approach to the purpose of safety and health at work. hopefully this integrated and sustained commitment can raise awareness so as to reduce the risk of workplace hazards

stres di tempat kerja atau dimana mana boleh memberi kesan ke atas psikologi dan fisiolgi manusia. seseorang individu yang berasa tertekan dengan kerja yang dilakukan akan menunjukkan kemurungan yang berpanjangan. apabila rasa tertekan, psikologi akan terganggu dan manusia gagal membuat keputusan dengan baik. situsasi ini boleh menjejskan prestasi dan menggugat kualiti kehidupan seserang individu.
stress in the workplace or anywhere can affect human psychology and physiology. an individual who feels stressed with the work done will show prolonged depression. when feeling depressed, psychology gets disturbed and people fail to make good decisions. this situation can affect performance and threaten the quality of life of an individual.

c/situasi yang ergonomik di tempat kerja adala penting untuk disiplin yang berkaitan dengan pemahaman interaksi di antara manusia dan unsur unsur lain sistem, dan profesion yang menggunakan teori, prinsip, data dan kaedah untuk merancang bagi mengoptimumkan kesejahteraan manusia dan prestasi sistem secara keseluruhan " juga untuk mengurangkan kecederaan di tempat kerja atau masalah kesihatan
c/ergonomic situations in the workplace are important for disciplines related to the understanding of interactions between humans and other elements of the system, and professions that use theories, principles, data and methods to plan to optimize human well-being and overall system performance " as well as to reduce workplace injuries or health problems