Şunu aradınız:: solliciteren (Hollandaca - Çekçe)

oproep tot solliciteren
výzva k podávání kandidatur

hoe kan ik solliciteren?
jak se přihlásit?

spaanse kan naar een overheidsbaan in portugal solliciteren
ÚspĚŠnĚ vyŘeŠenÝ pŘÍpad

u kunt in ijsland ook op andere manieren solliciteren.
na pohovor byste se měli dobře připravit.

gewoonlijk solliciteren hooggekwaliceerde en hoogopgeleide werkzoekenden via internet.
následně požádá uchazeče, aby se představil a vysvětlil důvody, proč se o místo uchází (svou motivaci).

kandidaten kunnen per e-mail, fax of gewone post solliciteren.
nepijte a nekuřte, ani když je vám to nabídnuto.

aarzel niet om te solliciteren als u aan de meeste eisen voldoet.
první kontakty obvykle probíhají prostřednictvím telefonu nebo e-mailu.

mannen die op een functie met verantwoordelijkheden solliciteren, moeten een pak dragen.
zaměstnanci dostávají plat za odpracovanou časovou jednotku: hodinu, den nebo měsíc.

indien u wilt solliciteren naar een baan, schrijft u normaal gesproken een sollicitatiebrief.
k němu je třeba přiložit kopie dokladů o vzdělání a certi-kátů, nutné jsou i reference.

de meest gangbare manier van solliciteren is het inzenden van een cv met een sollicitatiebrief.
Žádosti o zaměstnání jsou obvykle zasílány e-mailem spolu se všemi nezbytnými přílohami.

in deze brief lichten zij kort toe wie zij zijn en waarom ze naar de baan in kwestie solliciteren.
kandidáti sedí čelem k osobě/osobám vedoucím pohovor.

de geschiktheidseisen voor banen in de openbare sector maken het voor immigranten echter soms onmogelijk om te solliciteren.
Školitelé jsou sice dobrovolníci, nicméně stát jim poskytne školení.

vacatures worden doorgaans op internet geplaatst. geïnteresseerde kandidaten kunnen solliciteren via de door de werkgever genoemde kanalen.
v nizozemsku začíná přijímací řízení v okamžiku, kdy zaměstnavatel uveřejní oznámení o volném pracovním místě, vytvořeném v důsledku růstu společnosti nebo z důvodu odchodu zaměstnance do jiné společnosti či na jinou pozici v rámci společnosti.

„solliciteren naar een loopbaan bij de europese unie is voor veel burgers vaakhet eerste contact met de europese instellingen.
„zájem o práci u evropské unie je ãasto vÛbec jedním z prvních kontaktÛ obãanÛ eu s orgány a institucemi eu.

de commissie beslist over de uiteindelijke samenstelling van de groep op basis van de voorstellen die in antwoord op de oproep tot solliciteren worden ingediend.
komise rozhodne o definitivním složení skupiny na základě návrhů předložených v návaznosti na výzvu k podávání kandidatur.

14 de aankondiging dat het niet gewenst is dat personen van een bepaald ras of een bepaalde etnische afstamming voor een betrekking solliciteren, is dus zelf een vorm van discriminatie.
nepronáší pouze slova, činí „verbální úkon“ 14. oznámení, že osoby určitého rasového nebo etnického původu nejsou vítány jako uchazeči o zaměstnání, je tudíž samo o sobě diskriminací.

de groep wordt opgericht door middel van een open oproep tot solliciteren; in de sollicitatie moet de kandidaat deugdelijk motiveren waarom hij aan de groep wil deelnemen.
skupina bude zřízena na základě otevřené výzvy k podávání kandidatur, v jejímž rámci budou předloženy řádně odůvodněné kandidatury s uvedenými důvody pro členství ve skupině.

in gevallen zoals deze kan het echter zeer moeilijk zijn om individuele slachtoffers te identificeren, aangezien het mogelijk is dat de getroffen personen om te beginnen niet eens voor een betrekking bij die werkgever solliciteren.
přesto v takových případech, jako je tento, může být velmi obtížné identifikovat jednotlivé oběti, jelikož postižené osoby se především takovému zaměstnavateli ani nepřihlásí.

de relevante nationale wetgeving met betrekking tot arbeidsovereenkomsten en andere relevante instrumenten blijven van toepassing op de voormalige contractuele personeelsleden die niet voor een contract als tijdelijk ambtenaar solliciteren of geen tijdelijk contract aangeboden krijgen overeenkomstig lid 2.
příslušná vnitrostátní právní úprava související s pracovními smlouvami a ostatní příslušné nástroje se použijí i nadále pro zaměstnance s předchozí smlouvou, kteří se rozhodnou nezažádat o uzavření smlouvy dočasného zaměstnance nebo kterým není nabídnuta smlouva dočasného zaměstnance podle odstavce 2.

ingezetenen van bulgarije, kroatië, kazachstan, wit-rusland, moldavië, servië en montenegro, canada en oekraïne mogen solliciteren.
přihlásit se do něj mohou občané bulharska, chorvatska, kazachstánu, běloruska, moldavska, srbska a Černé hory, kanady a ukrajiny.