From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
de praktijk in talrijke europese ondernemingen bewijst dat flexibilisering van de arbeidstijd veel beter werkt.
it is far inferior to flexible working arrangements, as the experience of many european companies has demonstrated.
door flexibilisering kunnen de werktijden bij ongewijzigd uurloon beter op de belangen van de onderneming worden afgestemd.
more flexible working time means that, while hourly rates of pay remain the same, working time is better adapted to operational needs.