Results for loopbaanstructuur translation from Dutch to Czech

) loopbaanstructuur.
) zafiazení zamûstnancÛ.

nieuwe loopbaanstructuur
nová struktura služebního postupu

) een nieuwe loopbaanstructuur.
(2)vezmûte prosím v úvahu, Ïe rada pfiijalanov˘ sluÏební fiád.

nieuwe loopbaanstructuur i) vermenigvuldigingsfactor
nová struktura služebního postupu i ) koeficient násobení

de loopbaanstructuur van vertalers en tolken isdezelfde als die van algemene academici.
pro nové pfiekladatele a tlumoãníky platí stejná pravidla zafiazení jakopro pracovníky z ostatních oborÛ.

met de nieuwe loopbaanstructuur gaat een secretaresse zonder universitaire graad met ten minste driejaar ervaring een aanvangsbasissalaris van 2 341 euro per maand verdienen.
podle nového kariérního řádu obdrží sekretářka bez ukončeného vysokoškolského vzdělání, která mátříletou praxi v oboru, základní plat ve výši 2 341 eur.

(11) modernisering van de loopbaanstructuur vereist een betere erkenning van de beroepservaring van de ambtenaren en van het beginsel van levenslang leren.
(11) modernizace systému řízení služebního postupu vyžaduje širší uznání odborné praxe úředníků a zásad celoživotního vzdělávání.

het statuut van de eu-ambtenaren is kortgeleden gewijzigd. eenvan de doelen van deze wijziging is om de loopbaanstructuur te vereenvoudigen,waardoor u gemakkelijker kunt opklimmen.
pfii v˘bûru práce se vám tedy skuteãnû Ïádné meze nekladou.personální politika eu byla nedávno podrobena reformû, jejímÏ cílem je zjednodu‰itstrukturu sluÏebního zafiazení zamûstnancÛ, a usnadnit tak jejich pfiesuny z jednékategorie zamûstnancÛ do druhé.

ten slotte beroepen verzoekers zich op schending van het gewettigd vertrouwen dat bij hen was ontstaan door de verzekering van de raad en de commissie dat de nieuwe loopbaanstructuur geen verslechtering van hun arbeidsomstandigheden zou meebrengen, alsmede op schending van door hen verkregen rechten en misbruik van bevoegdheid.
konečně se žalobci dovolávají jednak porušení legitimního očekávání, které u nich vzbudila ujištění rady a komise stran skutečnosti, že nová struktura služebního postupu nepovede ke zhoršení jejich pracovních podmínek, a jednak porušení svých nabytých práv, jakož i zneužití pravomoci.

ingevolge de inwerkingtreding van verordening (eg, euratom) nr. 723/2004 van de raad van 22 maart 2004 tot wijziging van het statuut van de ambtenaren van de europese gemeenschappen en van de regeling die van toepassing is op de andere personeelsleden van deze gemeenschappen [2], waarbij onder meer de loopbaanstructuur van de ambtenaren en de andere personeelsleden van de europese gemeenschappen is gewijzigd, dient een nieuw besluit houdende bepaling van het tot aanstelling bevoegde gezag en van het tot het sluiten van overeenkomsten bevoegde orgaan voor het secretariaat-generaal van de raad te worden vastgesteld en dient besluit 1999/692/eg, egks, euratom van de raad van 20 oktober 1999 houdende bepaling van het tot aanstelling bevoegde gezag voor het secretariaat-generaal van de raad [3] te worden ingetrokken,
po vstupu v platnost nařízení (es, euratom) č. 723/2004 ze dne 22. března 2004, kterým se mění služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců evropských společenství [2], které mimo jiné pozměnilo u úředníků a ostatních zaměstnanců evropských společenství kariérní strukturu, je vhodné přijmout nové rozhodnutí, kterým se v generálním sekretariátu rady určí orgán oprávněný ke jmenování a orgán oprávněný k uzavírání pracovních smluv, a zrušit rozhodnutí rady 1999/692/es, esuo, euratom ze dne 20. října 1999, kterým se určuje orgán oprávněný ke jmenování v rámci generálního sekretariátu rady [3],