Results for lintervista translation from Maltese to Danish

lintervista ġeneralment ddum ftit minuti,
dette brev og cv’et bør fremsendes på engelsk.

lintervista ġeneralment tkun strutturata ħafna.
interviewet er normalt meget velstruktureret.

wara lintervista tista’ tistenna prova jew evalwazzjoni.
hvis du har en plausibel grund til ikke at kunne komme til interviewet, kan du lave en ny aftale.

l-attenzjoni ewlenija waqt lintervista tkun fuq kwistjonijiet professjonali.
den primære fokus under interviewet vil være spørgsmål af faglig karakter.

latmosfera waqt lintervista hija waħda amikevoli iżda objettiva u imparzjali.
forbundslovgivningen om ligebehandling forbyder forskelsbehandling på grund af alder, køn, religion, seksuel ori-

waqt lintervista individwali l-preżentazzjoni hija l-ewwel stadju.
der er en uskreven regel om, at det under interviewet er arbejdsgiveren, der først nævner løn, ikke den jobsøgende.

normalment waqt lintervista jkunu preżenti żewġ rappreżentanti ta’ min iħaddem.
dermed er de i stand til at vurdere kandidatens motivation, hans/hendes holdninger, og den værdi, han/hun tillægger jobbet.

tixrobx, tomgħodx chewing gum u tpejjipx waqt lintervista u taċċettahomx lanqas.
hvis du har de rigtige færdigheder og kvalikationer til stillingen, er det rent faktisk den interviewede, som har en fordel.

f’kumpaniji żgħar jista’ jmexxi lintervista min iħaddem innifsu.
interviewere ønsker ikke at begå nogen fejl.

nisperaw li lintervista tiegħek marret tajjeb u li tiġi offrut ix-xogħol.
forhåbentligt gik din samtale godt, og du fik et jobtilbud.

normalment lintervista tkun immexxija mid-direttur jew il-maniġer talpersunal talkumpanija.
normalt gennemføres interviewet af direktøren eller virksomhedens personalechef.

ilproċedura tal-applikazzjoni tista’ titqies bħala lesta meta ssir lintervista talimpjieg.
ansøgningsproceduren kan betragtes som afsluttet, når jobinterviewet finder sted.

ilmistoqsijiet ikunu simili ħafna għall-applikanti kollha jekk lintervista tkun uċjali u formali.
spørgsmålene er meget ens for alle ansøgere, hvis interviewet er officielt og formelt.

min iħaddem għandu jagħmel rapport li h għandha titniżżel lintervista fil-qosor jew xi punti ewlenin.
for nogle job vil arbejdsgiveren tilbyde dig en fast mindsteløn og oven i det en variabel løn, der afhænger af din egen indsats eller af arbejdspladsens resultater.

inkella tista’ ċċempel jew tikteb lil min iħaddem biex tistaqsi għar-reazzjonijiet fuq lintervista tiegħek.
arbejdsgiveren kontrollerer dine referencer og meddeler dig derefter skriftligt, om du er blevet udvalgt.

f’każijiet eċċezzjonali u skont it-tip ta’ impjieg huwa possibbli li lintervista ssir fuq ittelefown.
helt undtagelsesvist og afhængigt af jobbets art er det muligt at gennemføre dit første interview telefonisk.

il-proporzjon bejn issuġġetti mhux professjonali u dawk professjonali li jiġu indirizzati waqt lintervista jiddependi fuq l-esiġenzi talpożizzjoni battala.
forholdet mellem ikke-faglige og faglige emner, der tages op under interviewet, afhænger af kravene til den ledige stilling.

jekk ma tkunx magħżul, tista’ tikkuntattja lil min iħaddem u titlob għar-reazzjonijiet dwar lintervista u lapplikazzjoni tiegħek.
når ansættelsesproceduren er afsluttet, informeres alle ansøgere som regel om resultaterne pr. brev eller e-post.

jekk ir-residenza talapplikant tkun ’il bogħod ħafna minn dik taxxogħol, min iħaddem jista’ jagħmel lintervista bittelefown.
følgende er en liste over nogle af de ting, det skal indeholde: •et cv er et vigtigt markedsføringsværktøj.

issuġġetti professjonali jiġu diskussi aktar fil-fond minn dawk mhux professjonali waqt lintervista (li jammontaw għal bejn 70% u 90%).
faglige spørgsmål diskuteres mere indgående end de ikke-faglige under interviewet (mellem 70 % og 90 % af tiden).