From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
3.4 de flexibiliteit op de deense arbeidsmarkt is echter multidimensioneel en is niet alleen te danken aan de liberale ontslagregels, maar ook aan de flexibele werktijden: in de cao's is vastgelegd dat de arbeidstijd op jaarbasis flexibel ingedeeld kan worden en dat er gedurende kortere perioden duobanen geïntroduceerd kunnen worden.
3.4 however, flexibility on the danish labour market is multi-facetted and cannot be achieved through liberal firing rules alone; it also requires working-time flexibility whereby, under the relevant agreements, working time may be calculated on a yearly basis and job-sharing can be introduced for relatively short periods.