İnsan çevirisi örneklerinden çeviri yapmayı öğrenmeye çalışıyor.
Profesyonel çevirmenler, işletmeler, web sayfaları ve erişimin serbest olduğu çeviri havuzlarından.
ngai aku
ngai aku
Son Güncelleme: 2023-03-21
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
quang ngai
vietnam. kgm
Son Güncelleme: 2011-10-23
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
what purpose ngai
apa maksud sagai
Son Güncelleme: 2017-02-09
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
ariyyathe njan ngai poyi
ariyyathe njan urangi poyi
Son Güncelleme: 2023-12-03
Kullanım Sıklığı: 4
Kalite:
Referans:
gamal jaiku ngai off
iban to melayu gamal jaik ngai mati
Son Güncelleme: 2021-02-21
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
ariyyathe njan ngai poyi las
Son Güncelleme: 2023-05-29
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
sarawak languagesebayan ngai nampar d
sebayan ngai nampar d
Son Güncelleme: 2024-02-10
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
iban to wither gamal jaiku ngai off
gamal di jaik
Son Güncelleme: 2020-09-13
Kullanım Sıklığı: 2
Kalite:
Referans:
nda ngawa nya d ka jauh ari aku...utai towk ukai aku ka mnta petara ka nguji kitai ang nyalahkan aku au...nda kisah lah d ngai bekaban ngau aku agi
nda ngawa nya d ka jauh ari aku ... utai towk ukai aku ka mnta petara ka nguji kitai ang nyalahkan aku au ... nda kisah lah d ngai bekaban ngau aku agi
Son Güncelleme: 2021-09-08
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans:
the last decade has seen a significant increase in the number of organisations gathering, storing and analysing human resources data using human resource information systems (hris) (ball, 2001; barron et al., 2004; hussain et al., 2007; ngai et al., 2006). in this paper we show that the study of the impact of hris is of direct significance to the ongoing debate about the extent to which human resources (hr) can play a strategic role in the organisation (becker, huselid,
dekad terakhir telah menyaksikan peningkatan yang signifikan dalam jumlah organisasi yang mengumpulkan, menyimpan dan menganalisis data sumber manusia menggunakan sistem maklumat sumber manusia (hris) (ball, 2001; barron et al., 2004; hussain et al., 2007; ngai et al., 2006). dalam makalah ini kami menunjukkan bahawa kajian mengenai kesan hris sangat penting bagi perdebatan yang sedang berlangsung mengenai sejauh mana sumber manusia (hr) dapat memainkan peranan strategik dalam organisasi (becker, huselid,
Son Güncelleme: 2021-10-07
Kullanım Sıklığı: 1
Kalite:
Referans: